Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

odpočítateľná položka zdravotné poistenie

je potrebné nahlasovať do ZP že u zamestnanca bude uplatňovaná OP-zdrav.poistenie mesačne?? ak áno ako??
Naposledy upravil Dav : 25.02.15 at 12:48
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    http://www.vszp.sk/platitelia/platen...telna-polozka/

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (3)
    Kabaka123, katka 23, Tweety
    3

    Kabaka123 je offline (nepripojený) Kabaka123

    Kabaka123
    Zamestnanec, ktorý má nárok na uplatnenie odpočítateľnej položky je povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi do 8 dní odo dňa vzniku pracovného pomeru.
    Rovnako má povinnosť oznámiť do 8 dní aj zmenu resp. zánik nároku.

    Tí zamestnanci, ktorí k 01.01.2015 už majú uzatvorený pracovný pomer, štátnozamestnanecký pomer, služobný pomer alebo obdobný pomer a majú nárok na OP pri výpočte preddavkov na poistné, sú povinní tento nárok oznámiť zamestnávateľovi prvýkrát do 25.1.2015!
    Naposledy upravil Kabaka123 : 25.02.15 at 13:20
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Mirka2014 toto viem,,ale či to ja potom nahlasujem nejakým kodom do ZP
    veronikasad nie, ZP sa to dozvie z mesačného výkazu, ten musí byť správne vyplnený. Ak budeš mať u niektorého zamestnanca OP a on má súčasne dohodu niekde inde, výkaz ti neprejde.
    Kabaka123 Na základe metodického usmernenia Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou došlo k doplneniu nového kódu „2P“. Podrobné informácie o spôsobe vykazovania nového kódu nájdete TU.

    https://www.vszp.sk/platitelia/tlaci...amestnavatela/


    Myslíš toto? 2P?
    Osobitný kód 2P

    Zamestnávateľ si plní oznamovaciu povinnosť s uvedením kódu „2P“ v prípade, ak sú splnené súčasne všetky 3 podmienky:
    fyzická osoba je zamestnaná na základe pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru, služobného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,
    má nárok na odpočítateľnú položku a
    pokladá sa u toho istého zamestnávateľa za zamestnanca aj z iného dôvodu (napr. konateľstvo, mandátna zmluva).


    Prostredníctvom kódu „2P“ sa neoznamujú zmeny týkajúce sa dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

    Kód „2P“ je potrebné použiť, aj v prípade, ak si takáto osoba nepožiadala o uplatnenie OP u zamestnávateľa. Príklady ilustrujúce situácie, kedy zamestnávateľ vykazuje kód „2P“ sú popísané nižšie v časti „Niekoľko príkladov z praxe“.
    veronikasad Metodický pokyn a nová položka2P sa netýka nahlasovania bežných zamestnancov
    coro Prosím, a platí to aj pre zamestnanca a zároveň konateľa bez odmeny za konateľstvo? Teda, má ten vôbec nárok na odpočet?
      zbaliť

    odpočítateľná položka zdravotné poistenie

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka