Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Úraz zamestnanca - aký je postup?
Zdravím, zamestnanec mi doniesol PN-ku kde je zaškrtnutý úraz ale dátum pracovného úrazu nie je vyplnený. Ako sa postupuje? Poslať Pn-ku po 10.dňoch do socpoist?Dakujem
ivka70 A z coho usudzujes, ze ide o pracovny uraz? Mate o tom vo firme zaznam, ze sa uraz stal a bol nahlaseny v sulade s pravidlami BOZP?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nech Vás kladenka o PN od lekára vôbec netrápi. Pracovný úraz môžu uznať jedine, buď zamestnávateľ, alebo súd. Poznám prípady, kedy ich suplovali Inšpektoráty práce, dokonca i Národný inšpektorát práce. Nebudem to bližšie komentovať. Bola to hlúposť. Ktorý a kedy je úraz pracovný hovorí Zákonník práce v §-e 195 odsek 2 i keď nie je to najšťastnejšia a jednoznačná definícia. O ďalšom postupe pokiaľ ide o pracovný úraz hovorí ustanovenie §-u 17 zákona 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov. Aby to bolo úplne tak uvádzam ešte ustanovenia o zodpovednosti a o spôsobe odškodnenia PÚ, ide o § 195 odsek 1, § 196 a ďalšie §§-y Zákonníka práce.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | taiko |
Úraz zamestnanca - aký je postup?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 27.10.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.03.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.03.07
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 16.10.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
