Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nariadenie dovolenky zamestnancovi vo výpovednej lehote
Plynie mi 2 mesačná výpovedná lehota a zamestnávateľ mi zakázal čerpať zostatkovú dovolenku, z dôvodu "aby som bola stále k dispozícii" a zaúčala inú kolegyňu. Táto kolegyňa učila kedysi mňa a prácu teda ovláda. Môžem ku koncu výpovednej lehoty čerpať dovolenku bez dovolenia zamestnávateľa. Nechcem ju ani preplatiť , chcem iba čo najskôr odísť. Ako ma môže zamestnávateľ donútiť chodiť do práce? Ďakujem všetkým
Nemám žiadny dodatok o výpovednej dobe, som tam zamestnaná 22 rokov. Zaujíma ma tá posledná otázka, čo mi môže spraviť?
Nemám žiadny dodatok o výpovednej dobe, som tam zamestnaná 22 rokov. Zaujíma ma tá posledná otázka, čo mi môže spraviť?
Naposledy upravil danmarban : 14.04.15 at 10:57
3 komentárov zbaliť
veronikasad Máš v pracovnej zmluve dodatok, že v prípade nedodržania výpovednej doby uhradíš zamestnávatelovi náhradu mzdy vo výške mesačného zárobku ?
danmarban nie
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Nástup na dovolenku určuje zamestnávateľ (výnimkou je stará dovolenka, nevyčerpaná do konca júna nasl. kal.roka). Ak ti nástup na dovolenku neurčí, musíš pracovať do konca výpovednej doby a nevyčerpanú dovolenku ti preplatí pri skončení prac.pomeru.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | ivka70, karol.za |
Nemôžeš čerpať D bez dovolenia zamestnávateľa, a ani zrieknuť sa práva na jej preplatenie. Bolo by to neplatné.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ivka70 |
Nariadenie dovolenky zamestnancovi vo výpovednej lehote
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.03.13
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 27.02.09
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 30.09.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.01.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
