V máji náš zamestnanec dosiahne vek na starobný dôchodok. Chce naďalej ostať pracovať, aké máme povinnosti voči nemu, a on voči zamestnávateľovi?? Stále sa pýta na svoje dovolenky a zmenu pracovnej zmluvy. Je potrebné niečo zmeniť? TPP pokračuje naďalej bez zmeny??