Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
preplatenie nevyčerpanej dovolenky
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať, či má zamestnanec nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky z minulého roka, keď tento rok skončil pracovný pomer dohodou a nestihol si ju vybrať. Alikvotná čas pripadajúca na tento rok mu preplatená bola. Pri podpisovaní dohody o skončení pracovného pomeru bola v jednom článku klauzula, že zamestnanec prehlasuje, že nemá voči zamestnávateľovi žiadne nároky z titulu pracovnej zmluvy. Berie sa to tak, že nebude požadovať preplatenie tej minuloročnej dovolenky, aj keď pred podpisom dal žiadosť o preplatenie (minuloročnej a časti tohto ročnej)? Ako postupovať ďalej, aby mu tá dovolenka preplatená bola?
Ďakujem za každú odpoveď.
chcela by som sa informovať, či má zamestnanec nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky z minulého roka, keď tento rok skončil pracovný pomer dohodou a nestihol si ju vybrať. Alikvotná čas pripadajúca na tento rok mu preplatená bola. Pri podpisovaní dohody o skončení pracovného pomeru bola v jednom článku klauzula, že zamestnanec prehlasuje, že nemá voči zamestnávateľovi žiadne nároky z titulu pracovnej zmluvy. Berie sa to tak, že nebude požadovať preplatenie tej minuloročnej dovolenky, aj keď pred podpisom dal žiadosť o preplatenie (minuloročnej a časti tohto ročnej)? Ako postupovať ďalej, aby mu tá dovolenka preplatená bola?
Ďakujem za každú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
3
Na preplatenie nevyčerpanej dovolenky pri skončení PP nie je potrebné dať žiadosť to ,zamestnávateľovi vyplýva priamo zo ZP. Ak ju teda nepreplatil, treba sa priamo obrátiť na neho.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | VERONIKA6, Kabaka123, zubrienka181 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
zubrienka181 Zisťovala som to a bolo mi povedané, že mu preplatenie vyplýva zo zákona, ale zamestnávateľ si to "vyžiadal", tak preto som to pre istotu napísala.
To bol koho napad davat takuto klauzulu do dohody? Nepredpokladam, ze by to bola zamestnancova iniciativa.
Ved dohoda sa podpisuje pred skoncenim PP a teda je jasne, ze zamestnanec ma u zamestnavatela minimalne pohladavku za mzdu doteraz nevyplatenu. Ak poziadal o preplatenie dovolenky tak mu ju preplatite podla § 116 ZP.
Zamestnancovi musite vyplatit vsetko to na co ma narok podla ZP. Zamestnanec sa nemoze svojich narokov vzdat.
Ved dohoda sa podpisuje pred skoncenim PP a teda je jasne, ze zamestnanec ma u zamestnavatela minimalne pohladavku za mzdu doteraz nevyplatenu. Ak poziadal o preplatenie dovolenky tak mu ju preplatite podla § 116 ZP.
Zamestnancovi musite vyplatit vsetko to na co ma narok podla ZP. Zamestnanec sa nemoze svojich narokov vzdat.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | VERONIKA6, Kabaka123, zubrienka181 |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
zubrienka181 Určite nie zamestnanca. Aj som to odmietla podpísať, ale bolo mi povedané, že keď dám tú žiadosť, tak mi to preplatia. Preplatili iba alikvotnú časť tohtoročnej a že minuloročnú budem mať v máji, ale dopočula som sa, že mi ju nepreplatia, lebo nie sú financie, tak by ma zaujímalo ako postupovať ďalej a či bude mať tá klauzula nejaký vplyv.
preplatenie nevyčerpanej dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 56, Posledný príspevok: 03.01.12
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 17.03.10
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 04.11.05
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 21.07.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 10.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
