Zavrieť

Porady

Peňažná pomoc v materstve

Zamestnanec (otec) nastúpil na materskú dovolenku v priebehu mesiaca, no naďalej pracuje, dostáva peňažnú pomoc v materstve. V MRP je to kód 99. V predchádzajúcom mesiaci mu v MRP urobili dva pracovné pomery jeden HPP a jeden IPP a tak vystavili aj dve mzdy. Z HPP má mzdu do začatia nástupu na MD. A druhá mzda z IPP je od nástupu na MD s tým, že je tam aj tá položka 99. Bolo to správne? Za apríl už musím IPP zrušiť a do HPP dohodiť položku 99?
Ďakujem
veronikasad Po nástupe na RD naďalej pracuje u pôvodného zamestnávatela na pôvodnú pracovnú zmluvu ?
IPP = ?
nana989 áno naďalej pracuje, má HPP tam má zmluvný plat, a aj IPP kde má ten istý zmluvný plat, IPP má ako ďalšiu pracovnú zmluvu na dobu určitú počas trvania nemocenskej dávky teda tých 28 týždňov, v minulom mesiaci pracovne dni rozdelila bývalá účtovníčka na tieto dva prac. pomery, len teraz neviem ako mám urobiť apríl, prac. dni musím dať do ktorého prac. pomeru??? alebo je to všetko nesprávne urobené?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Peňažná pomoc v materstve

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.