Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dohodárka (nie je evidovaná na úrade práce, ani nie je študent, ani dôchodca) mala dnes absenciu (30.4) z dôvodu ochorenia dcéry, zamestnavatel ju musí odhlásiť zo zdravotky a dohodárka sa stáva samoplatiteľom, t.j. musí si platiť odvody do ZP sama, je tak?
A teraz keď príde do práce 4.5. musí si hradiť odvody do zdrav.p. len za ten jeden deň alebo aj za sviatok/sobotu/nedeľu (od 30.4. do 4.5.)?
Je vôbec potrebné ju odhlasovať ? Nemôže jej odvody do zdravotky platiť zamestnávateľ (ak by chcel)?
Ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak by zamestnávateľ chcel, tak jej môže odvod do ZP platiť. Mal by však rozpísať dochádzku tak, akože v práci bola aj v tie dni. Ak by bola vedená na úrade práce, je to iné, pretože je poistencom štátu. Ak vedená nie je, tak si za chýbajúce dni, kedy nebola v práci, musí uhradiť poistné sama.
Dohodárka neevid. na UPSVAR mala dnes absenciu (30.4), príde 4.5. musí si hradiť odvody do zdrav.p. len za ten jeden deň alebo aj za sviatok/sobotu/nedeľu?