Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Môžem dnes 2.5. prihlásiť zamestnanca na SP s dátumom od 1.5.?

Úplne som zabudla na nového zamestnanca. Pracovnú zmluvu má od 1.5.2015, to je sviatok, dnes je sobota, zajtra nedeľa a v pondelok nastupuje na výkon. Ak by som ho dnes prihlásila s dátum vznik poistenia od 1.5. bolo by to bez následkov?
Ďakujem pekne.
Mila123 SP nerobí problémy, max. sankcia za jeden deň (asi 3.33) ale IP je problém, sankcia 2000 €ak sa jedná o prvé porušenie zákona,,,,,,ale prihlásiť ho musíš, i keď s meškaním, pretože má PZ od včera.....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jan Hrach je offline (nepripojený) Jan Hrach

    Jan Hrach
    Prihlásiť zamestnanca je potrebné pre vznikom poistení. Dalo by sa podať RLFO aj napr. 25 - tého, s dátumom poistení od prvého mája....V zdravotnej poisťovni je potrebné nahlásiť zamestnanca do 8 dní.
    Naposledy upravil Jan Hrach : 02.05.15 at 14:19

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    IvetaH
    1

    Terezia13 je offline (nepripojený) Terezia13

    Terezia13
    zamestnanca treba prihlásiť spätne, ako mu vznikla zmluva, sociálna poisťovňa pri kontrole vyrúbi penále, ale nebude to veľa, len ho treba prihlásiť čím skôr, aby bolo čím menej dní opozdenia

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    IvetaH
    1
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Pepa Penále je za oneskorenú úhradu poistného, za oneskorené prihlásenie sa ukladá pokuta.
    Terezia13 už sa mi stalo...............a nebola to "svetová suma"........jednoducho sa to stane
    Jan Hrach Ak prihlásiš zamestnanca spätne elektronicky s dátumom 1.5, systém Ťa nepustí takto prihlásiť (aspoň mňa to nepustí ani v mzdovom softvéri)
    Terezia13 mňa pustí, to mi nerobí tiež žiaden problém
      zbaliť

    kukučka je offline (nepripojený) kukučka

    kukučka
    Ešte máš jednu možnosť, urobiť novú zmluvu od 3.5. Samozrejme so súhlasom zamestnanca.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    IvetaH
    1
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Terezia13 nechcela som tu uvádzať aj takú možnosť, ale je to tiež východisko.ak zamestnancovi nebude krátená mzda, pretože už pracoval
    IvetaH Baby, ako poviete. Zamestnanec súhlasil a ešte dostal odmenu. Ď.
    Jarka 1 Nie som mzdárka, ale pozor na zdravotné poistenie za 1. a 2. mája
      zbaliť

    Môžem dnes 2.5. prihlásiť zamestnanca na SP s dátumom od 1.5.?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka