Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Súbežný pracovný pomer
Dlho som hľadala na Porade odpoveď na problém, ktorý ma zaujíma ale bohužiaľ neúspešne. Obraciam sa na Vás s otázkou:
Moja teta pracuje na základe pracovnej zmluvy v MŠ ako kuchárka a na základe druhej pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa ako upratovačka.
Otázky: ako má postupovať v prípade čerpania dovolenky? Má nárok na čerpanie dovolenky aj z jedného aj z druhého pracovného vzťahu?
Zamestnávateľ jej oznámil že nie.
Ako posatupovať v prípade, ak ako kuchárka si vezme dovolenku, je povinná ako upratovačka prísť do práce?
Vopred ďakujem za odpoveď
Moja teta pracuje na základe pracovnej zmluvy v MŠ ako kuchárka a na základe druhej pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa ako upratovačka.
Otázky: ako má postupovať v prípade čerpania dovolenky? Má nárok na čerpanie dovolenky aj z jedného aj z druhého pracovného vzťahu?
Zamestnávateľ jej oznámil že nie.
Ako posatupovať v prípade, ak ako kuchárka si vezme dovolenku, je povinná ako upratovačka prísť do práce?
Vopred ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Samozrejme, že má nárok z obidvoch.
Nepíšeš , či neide o PP s kráteným PĆ, alebo aký. Skús dopísať. Takto je potom ťažké odpovedať. 
Len doplním - všetko 2x, len daň sa počíta z oboch príjmov naraz - nezdaňuje sa každý príjem zvlášť.
Ale keď bude mať 2 mzdové listy, tak sa nedá príjem spočítať, musí sa aj daň zvlášť odviesť. V jednom prac.pomere bude mať uplatnenú nezdaniteľnú časť ZD a v druhom nie.
To závisí od toho, či to robíte ručne (tam sa to dá), alebo na nejakom softvéri - potom záleží od softvéru, niektoré to vedia.
Rea68
Dlho som hľadala na Porade odpoveď na problém, ktorý ma zaujíma ale bohužiaľ neúspešne. Obraciam sa na Vás s otázkou:
Moja teta pracuje na základe pracovnej zmluvy v MŠ ako kuchárka a na základe druhej pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa ako upratovačka.
Otázky: ako má postupovať v prípade čerpania dovolenky? Má nárok na čerpanie dovolenky aj z jedného aj z druhého pracovného vzťahu?
Zamestnávateľ jej oznámil že nie.
Ako posatupovať v prípade, ak ako kuchárka si vezme dovolenku, je povinná ako upratovačka prísť do práce?
Vopred ďakujem za odpoveď
Moja teta pracuje na základe pracovnej zmluvy v MŠ ako kuchárka a na základe druhej pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa ako upratovačka.
Otázky: ako má postupovať v prípade čerpania dovolenky? Má nárok na čerpanie dovolenky aj z jedného aj z druhého pracovného vzťahu?
Zamestnávateľ jej oznámil že nie.
Ako posatupovať v prípade, ak ako kuchárka si vezme dovolenku, je povinná ako upratovačka prísť do práce?
Vopred ďakujem za odpoveď
Nepíšeš , či neide o PP s kráteným PĆ, alebo aký. Skús dopísať. Takto je potom ťažké odpovedať.
Každý PP sa posudzuje čo sa týka dovolenky samostatne. Dovolenka sa vypočítava samostatne na PP kuchárky a samostatne na PP upratovačky. Ak si čerpá dovolenku, mali by byť vypísané dovolenkové lístky za každý PP. Nie je vylúčené, aby keď si čerpá dovolnku ako kuchárka, prišla pracovať ako upratovačka. Veď v podstate nemusí mať rovnaký počet dovolenky na oba PP.
Mňa by zaujímalo, či pri súbežnom pracovnom pomere sa vytvoria 2 mzdové listy na zamestnanca, teda 2 výplatné pásky? Pretože napríklad ak má zamestnanec dohodu o vykonaní práce u toho istého zamestnávateľa, tak sa dohoda pripočíta ku mzde, teda všetko je na 1 mzdovom liste. Ako je to u súbežného pracovného pomeru? Máte s tým niekto skúsenosti?
Sú to dva normálne pracovné pomery.
Nemôže sa nič spočítavať. Aj keď je to jedna a tá istá osoba.
Na základe jednej aj druhej pracovnej zmluvy má nárok na dovolenku, musia sa robiť dve výplatné pásky, 2x odvody, 2x mzdový list......
Nemôže sa nič spočítavať. Aj keď je to jedna a tá istá osoba.
Na základe jednej aj druhej pracovnej zmluvy má nárok na dovolenku, musia sa robiť dve výplatné pásky, 2x odvody, 2x mzdový list......
Katarína STR
azuz
U jedného zamestnávateľa musí byť jeden mzdový list a jedna výplatná
páska. Mali sme kontrolu z DÚ. Pre pracovníčku by to bolo aj tak nevýhodné,
pretože nezdaniiteľnú časť v mesiaci by si mohla uplatniť len z jednej pracovnej
zmluvy.
Anika
páska. Mali sme kontrolu z DÚ. Pre pracovníčku by to bolo aj tak nevýhodné,
pretože nezdaniiteľnú časť v mesiaci by si mohla uplatniť len z jednej pracovnej
zmluvy.
Anika
Musia byť dva mzdové listy - zvlášť sa sleduje dovolenka, nadčasy a iné pracovno právne nároky, zvlášť sa pihlasuje a odhlasuje zo SP, zvlášť sa odvádza positné do SP - dva riadky. Zdravotné a daň sa platia z úhrnu z oboch pracovných pomerov.
Magma
Zákon o dani § 35 ods. 1/ - zjednodušene: Zamestnávateľ vyberie preddavok dane zo zdaniteľnej mzdy. Zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti zúčtovaných a vyplatených zamestnancovu za kalendárny mesiac ...
takisto máme zamestnankyňu v ZŠ na 37% a v školskom klube 63%. Spolu je to jeden úväzok. V programe sa dá nahodiť dvakrát ale neviem ako ich označiť. Či jeden ako hlavný a druhý vedľajší, alebo ako súbežné. V niektorých softvéroch (čo používala školská správa) ich ráta zvlášť, ale výsledok je spolu na jednom výplatnom, mzdovom liste. Zmluvy treba dve, ale keď dokopy jej to tvorí jeden plný úväzok, tak by sa to mohlo spočítať, asi, nie?
V prípade učiteľky a vychovávateľky budú samozrejme 2 pracovné pomery, lebo ako učiteľka je platená z iných financiií ako vychávateľka. To isté bude aj u kuchárky a upratovačky. Z každého pracovno-pracovného vzťahu má nárok na dovolenku, ta sa jej zaplatí priemerom prisluchajúcim tomu ktorému PPV. Ak si čerpá D ako kuchárka, ako upratovačka môže prísť do práce alebo aj opačne.
vďaka za odpoved, ešte taky dotazík, položka nezdaniteľnej sumy sa uplatňuje v obidvoch výpočtoch mzdy, teda v obidvoch uväzkoch?
Inak uplatnila som a dávajú dokopy výstupy dvoch úväzkov toľko, koľko by mala pri jednom 100%-nom. Dúfam, že je to dobre
Inak uplatnila som a dávajú dokopy výstupy dvoch úväzkov toľko, koľko by mala pri jednom 100%-nom. Dúfam, že je to dobre
Upatní sa jedna nezdniteľná śuma ale odpočíta sa zo súčtu príjmov z oboch pracovných pomerov.
takže či ju rozpočítavam v exceli kalkulačkou na dva úväzky (dve kompetencie), alebo či je priamo v programe rozdelená, prepočítavačky budú aj tak. ešte sa to stále rieši, tie úväzky myslím, či budú tak ako sa plánovalo.
Inak ďakujem za odpovede
Inak ďakujem za odpovede
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 30.06.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 07.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
