1. môžeš mať súbežne viac pracovných pomerov
2. nie, pokiaľ nebudeš vykonávať konkurenčné práce
3. po skončení rodičovskej dovolenky sa musíš vrátiť do pôvodnej firmy ak ti pracovný pomer trvá (skončiť sa môže len výpoveďou alebo dohodou), neskončí sa tým, že ti vznikne nový pracovný pomer.