zamestnankyna je odmenovana podielovou mzdou (% z vykonu). uvedene % bolo v mesiaci maj 2015 (19 prac dni + 2 sviatky) 1679,60 EUR, pricom cerpala 7 dni dovolenku. dovolenkovy priemer je 8,8542. nie som si ista vypoctom. (ci % z vykonu ma byt vratane nahrad... help me
tie 2 dni sviatku nepracovala ,) za tie ma nahradu
môžeš doplniť?
neviem, či dva dni sviatku pracovala a teda mala výkon aj tieto dni, alebo či má sviatky platené náhradou mzdy a nepracovala počas nich.
uved, ako pocitas mzdu, ak dovolenka nie je.
snad sa z toho bude dat odvodit vypocet s dovolenkou
Ale naozaj nie je jasný systém výpočtu ani po tom doplnení.
ci jej celkovy brutto prijem ma byt 1679,60 / 21*12 (pomerna cast za odprac. dni) + nahrada za dovolenku.