Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pracovníčka oznámila, že je tehotná a nastúpila na PN. Má uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú. PN pokračuje a PP sa končí 30.06.2015. Môže byť pracovný pomer ukončený aj napriek tomu, že je na PN?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ano, PP skonci dohodnutym dnom.
Tym jej vyplatite vsetko, co jej ostalo (dovolenka) a ukoncite PP tak ako ste sa dohodli. Ak jej PN bude pokracovat a platit ju bude SP.