Ahojte, prosím Vás, zaujíma ma, že ak zamestnanec by u nás pracoval na PZ 4 hod. týždenne, tak musí byť presne v zmluve uvedené, v ktorý deň bude pracovať, resp. je potrebné presne rozvrhnúť pracovný čas? A čo dni, keď nebude pracovať? Nie je potrebné ho odhlasovať zo ZP, však? To sa robí len pri dohodároch. Ďakujem.