Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Možno ukončiť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú pred dňom jej účinnosti bez výpovednej lehoty?
Ahojte, potreboval by som poradiť s nasledovnou situáciou:
- zamestnanec mal pracovnú zmluvu na dobu určitú, ktorá končí 31.8.2015
- v júni 2015 však podpísal dodatok k pracovnej zmluve - zmenu na dobu neurčitú, pričom je tam uvedené, že účinnosť je od 1.9.2015
- zaujímalo by ma, aký je teda aktuálny status (júl 2015) - vzťahujú sa na zamestnanca už výhody a záväzky ako pri dobe určitej alebo neurčitej? Napríklad keď by sa zamestnanec rozhodol ukončiť pracovný pomer 31.8.2015, môže to zamestnávateľovi oznámiť v júli resp. v auguste, t.j. pred dátumom účinnosti zmeny z doby určitej na dobu neurčitú? Alebo už teraz (v júli) platia pravidlá o výpovednej lehote?
Ďakujem za odpovede!!
Marek
- zamestnanec mal pracovnú zmluvu na dobu určitú, ktorá končí 31.8.2015
- v júni 2015 však podpísal dodatok k pracovnej zmluve - zmenu na dobu neurčitú, pričom je tam uvedené, že účinnosť je od 1.9.2015
- zaujímalo by ma, aký je teda aktuálny status (júl 2015) - vzťahujú sa na zamestnanca už výhody a záväzky ako pri dobe určitej alebo neurčitej? Napríklad keď by sa zamestnanec rozhodol ukončiť pracovný pomer 31.8.2015, môže to zamestnávateľovi oznámiť v júli resp. v auguste, t.j. pred dátumom účinnosti zmeny z doby určitej na dobu neurčitú? Alebo už teraz (v júli) platia pravidlá o výpovednej lehote?
Ďakujem za odpovede!!
Marek
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Dňom podpísania dodatku sa pracovný pomer zmenil na dobu neurčitú. Zamestnanec môže ukončiť pracovný pomer dohodou v zmysle § 60 ZP (so súhlasom zamestnávatela), alebo uplynutím výpovednej doby, ktorá začína plynúť prvým dňom nasl. kal. mesiaca po doručení výpovede.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | kn-alka, Chobot, Mária27 |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Marek Rusnák Aky ma potom zmysel definovat ucinnost az od datumu, kedy konci povodna zmluva na dobu urcitu? Nie je to matuce? Clovek by si myslel, ze datum ucinnosti definuje platnost dodatku, a nie datum podpisu zmluvy..
Možno ukončiť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú pred dňom jej účinnosti bez výpovednej lehoty?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.12.14
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 24.09.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 04.09.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.11.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.05.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
