Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
ahojte, pracujem v rozpočtovke neviem si rady s účtovaním stravného v našej jedálni a stravných lístkov (zamestnávateľ, SF, zamestnanec) a zrazenie zo mzdy (prevod z výd. na príj. účet) za každú radu som vďačna)
ConsultixAko postupujete? Drzite sa zakona a vydavate SL zamestnancom do zalohy (na vsetky predpokladane pracovane zmeny) ktore potom ku konci mesiaca zuctujete podla realne odpracovanych zmien. Alebo o zalohovo vydanych stravnych listkoch neuctujes, len ku koncu mesiaca vyuctujes tolko, kolko mal realny narok?
Sima Zacharová RebrošováZálohove lístky neučtujem, lísky sa vydávajú na konci mesiaca tolko kolko ma každý nárok
ConsultixTak ale SL maju byt vydane pred zmenou, za ktoru sa vydavaju. Inak by sa ako zamestnanec najedol? Nemoze dobehnut vsetky obedy koncom mesiaca...
avalikAk vydavate stravne listky spatne, nie je dodrzany zakonnik prace ... zamestnanci nemaju zabezpecene stravovanie
ConsultixVed prave na to narazam... Vydane by mali byt na zaciatku mesiaca a zauctovane ako zaloha. Potom bude pravdivy stav na 213.
Vacsina totiz robi tak (asi aj anika), ze na zaciatku vydaju prislusny pocet na dobre slovo a koncom mesiaca zauctuju tolko, co realne mali zamestnanci narok. Ale v tomto pripade uctovanie neodzrkadluje realne skutocnosti.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Stravné lístky síce kupujeme a nemáme vlastnú jedáleň, ale dávame vopred na celý mesiac a na budúci mesiac upravíme výdaj nových lístkov podľa skutočného nároku za predchádzajúci mesiac..To znamená vydáme spolu napr. 200 lístkov na mesiac na nasledujúci mesiac vychádza napr. znova 200 lístkov ale v predchádzajúcom mesiaci vnikol nárok nna 185 lístkov, čiže vydáme o tých 15 lístkov menej a vždy v nasledujúcom mesiaci vyrovnáme skutočný nárok. Lístky zúčtovať podľa toho ako boli vydané musím, pretože by mi nesúhlasil stav lístkov k inventarizácii. .
Vacsina totiz robi tak (asi aj anika), ze na zaciatku vydaju prislusny pocet na dobre slovo a koncom mesiaca zauctuju tolko, co realne mali zamestnanci narok. Ale v tomto pripade uctovanie neodzrkadluje realne skutocnosti.