Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dohody sa uzatvárajú max. na 12 mesiacov, pokiaľ sa ukončí dohoda skôr, než dokedy bola uzavretá, treba podpísať dohodu o skončení DBPČ či DPČ oboma účastníkmi, čiže ako zamestnávateľom tak i dohodárom....
Marcelav26a ak pošlem dohodu o skončení a nevráti sa mi späť podpísaná ? treba ju poslať doporučene do vlastných rúk?
evuš..pýtaš sa ako dohodár, či zamestnávateľ ?? Dohoda musí byť písomná.....výpoveď môže dať dohodár i zamestnávateľ....Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju zrušiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.
Marcelav26Ďakujem, pýtam sa ako zamestnávateľ, Dohodu o skončení posielame poštou, avšak nie všetky sa nám vrátia aj podpísané späť ... tak či je potrebné mať aj túto Dohodu podpísanú od zamestnanca, alebo stačí len skončenie z našej strany zamestnávateľa