Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
veronikasadmôžeš byť konkrétnejšia ? Počas tvojej PN-ky, alebo či má právo poslať ťa na preventívnu prehliadku ?
JAJA11aj v prípade zmeny zdravotného stavu je zamestnanec povinný informovať zamestnávateľa, ak sa zmenila jeho zdravotná spôsobilosť na vykonávanie pridelenej práce.....
ak si zamestnávateľ zisťoval u lekára, či zamestnanec môže aj ďalej vykonávať svoju prácu, prípadne ak zistil, že zamestnanec nedodržiava liečebný poriadok a nezdržiava sa na dohodnutom mieste, tak je prirodzené, že sa zamestnávateľ informuje u lekára..... lekár mu však nesmie prezradiť váš zdravotný stav, len to či ste schopná vykonávať svoju prácu alebo nie.....
buchačPredsa záleží od okolností a danej situácie...či ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pri každom nástupe do zamestnania musí zamestnanec doniesť potvrdenie od lekára, ktorí mu potvrdí, či je zdravotne spôsobilý vykonávať určenú prácu. Lekár je povinný podľa popisu práce zistiť, či ju zamestnanec môže vykonávať.
odpoviem protiotázkou: Trpíš napr. epilepsiou a máš ísť robiť vodiča z povolania - myslíš, že je vhodné s takou diagnózou sadnúť za volant, resp. vykonávať nejaké práce vo výškach? Odpovedz si sám.
ak si zamestnávateľ zisťoval u lekára, či zamestnanec môže aj ďalej vykonávať svoju prácu, prípadne ak zistil, že zamestnanec nedodržiava liečebný poriadok a nezdržiava sa na dohodnutom mieste, tak je prirodzené, že sa zamestnávateľ informuje u lekára..... lekár mu však nesmie prezradiť váš zdravotný stav, len to či ste schopná vykonávať svoju prácu alebo nie.....