Dobrý deň. Mám trvalé zamestnanie a teraz chcem využiť možnosť zamestnať sa na dohodu, na asi 40 hodín mesačne, popri zamestnaní. Odmena by mala byť maximálne do výšky 150 eur.Je to práca u iného zamestnávateľa. Vykonávaná práca nie je totožná s prácou vykonávanou v mojom zamestnaní. Chcem vedieť, aké mám odvodové povinnosti z práce na dohodu, či ich treba platiť mesačne, alebo pri ročnom zúčtovaní, keď sa robí daňové priznanie. Z trvalého pracovného pomeru mi odvody robí zamestnávateľ.
Ďakujem za odpoveď.