Adaka, práca nie je holubník, aj pre teba platí Zákonník práce. Ale skúsiť môžeš. Doruč v pondelok 31.8. zamestnávatelovi Žiadosť o ukončenie prac.pomeru dohodou. V texte uveď, že žiadaš o ukončenie prac.pomeru dohodou ku dňu .... v zmysle § 60 Zákonníka práce.
Súčasne si zober aj druhý list "Výpoveď v zmysle § 67 Zákonníka práce. Dôvod výpovede uvádzať nemusíš.
Ak výpoveď odovzdáš v pondelok osobne (daj si potvrdiť kopiu), výpovedná doba začne plynúť od 1.9.2015 a ak prac.-pomer trval menej ako rok, skončí 30.9.2015.
ak to tam má , tak zaplatí
ak to tam má ,zrazu zistí, že nemusí odísť