Zavrieť

Porady

Pracovná zmluva na dobu určitú a PN

Zamestnanec pracuje u nás na dobu určitú do 30.09.2015, momentálne sa dal na PN, končí mu zmluva aj tak alebo má nejakú ochrannú lehotu? Vo výplate mu musím aj dovolenku preplatiť? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    JajaFabša je offline (nepripojený) JajaFabša

    JajaFabša
    Pracovný pomer skončí uplynutím dohodnutej doby, t.j. 30.9.2015 bez ohľadu na to, že je PN. A ak má nejakú nevyčerpanú dovolenku, tak mu ju treba preplatiť.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Janca1234 A môžem mu ukončiť pracovný pomer aj skôr ako k dátumu 30.09.2015?
    veronikasad Na žiadosť zamestnanca môžeš - dohodou, v zmysle § 60 Zákonníka práce. Dohoda musí byť uzatvorená písomne a podpísaná zamestnancom aj zamestnávatelom.
    JajaFabša Jedine dohodou, ináč uplynutím doby
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak ste mu pracovnú zmluvu nepredlžiili, jeho terajšia skončí dobou určitou, teda 30.9. Nevyčerpanú D je zamestnáv. povinný preplatiť.
    Janca1234 Ďakujem

    Pracovná zmluva na dobu určitú a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.