Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Práca na tri zmluvy u toho istého zamestnávateľa.
Je v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce ,aby som pracovala u tej istej firmy zároveň aj na dohodu, na riadnu pracovnú zmluvu a zmluvu o dočasnom pridelení ?
KEJKA dohoda má byť max. na 350 hodín ročne.
Monika1993 ak teda zamestnávateľ poruší týmto zákonník práce, je možnosť dať výpoveď /všetky zmluvy/bez sankcií zo strany zamestnávateľa a bez výp. lehoty ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
v podstate Zakonniku orace neodporuje mat 3 taketo rozne zmluvy.
otazne je, ci su pri takej praci dodrzane podmienky ohladom pracovneho casu ako max. pocet hodin tyzdenne a pod.
kazdopadne je to zaujimavo riesena situacia.
otazne je, ci su pri takej praci dodrzane podmienky ohladom pracovneho casu ako max. pocet hodin tyzdenne a pod.
kazdopadne je to zaujimavo riesena situacia.
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Monika1993 ďakujem za info....riadna pr. zmluva je na 48 hod. mesačne, doč. pridelenie na 11,5 mesačne a dohoda cca 400 hod. za celú dobu trvania dohodárskej zmluvy, čo týždenne myslím vychádza na 40 hod. ...ako je to v takomto prípade s preplácaním nadčasov ? ...je to až priveľmi "zaujímavo" riešená situácia..
Práca na tri zmluvy u toho istého zamestnávateľa.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 09.03.15
- Príspevkov: 45, Posledný príspevok: 12.10.12
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 10.11.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.04.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.02.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
