Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je to oprávnene prikázaná dovolenka, alebo prekážka na strane zamestnávateľa?
Ahojte poraďáci,
Zamestnávateľ renovoval pracovisko, časť práce prebiehala už v plánovanom pracovnom čase, pričom zamestnávateľ na tento pracovný čas požaduje od zamestnancov spätne vypísať dovolenkové lístky.
Prosím o radu či ide o oprávnený postup zamestnávateľa, ja si myslím že podľa §142 ZP je to prekážka na strane zamestnávateľa s náhradou mzdy a nemá právo spätne niekomu prikázať čerpanie dovolenky na tento čas (ide o 3 pracovné dni).
Vopred ďakujem
Monika
Zamestnávateľ renovoval pracovisko, časť práce prebiehala už v plánovanom pracovnom čase, pričom zamestnávateľ na tento pracovný čas požaduje od zamestnancov spätne vypísať dovolenkové lístky.
Prosím o radu či ide o oprávnený postup zamestnávateľa, ja si myslím že podľa §142 ZP je to prekážka na strane zamestnávateľa s náhradou mzdy a nemá právo spätne niekomu prikázať čerpanie dovolenky na tento čas (ide o 3 pracovné dni).
Vopred ďakujem
Monika
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak zamestnavatel naplanoval zamestnacom dovolenku a v tom case renovoval pracovisko. moze to takto urobit, planovanie dovolenky je jeho zodpovednost.
Moze to urobit aj na 3 dni.
Akurat oznamit cerpanie dovolenky musi najneskor 14 dni vopred (so suhlasom zamestnanca moze tento cas aj skratit) a planovat dovolenku tak ,aby aspon jedna jej cast bola 14 dni (vratane vikendu) v kuse.
O prekazku vpraci na strane zamestnavatela by mohlo ist, ale ta sa pouziva hlavne vtedy, ked nevuie dopredu naplanovat, ze nebude mat priestory ci pracu pre zamestnanca.
Nie je to teda automaticke.
Zamestnavatel moze napr. dostat mesiac dopredu informaciu o odstavke elektriny v niektory den a takisot moze na ten den naplanovat vsetkym dovolenky.
Musi to len urobit v sulade so Zakonnikom prace.
Bezne sa pocas celozavodnej dovbolenky vo vyrobnych firmach robi udrzba strojov a takisto nejde o prekazku v praci na strane zamestnavatela, aj keby pracovnik na stroji pracovat nemohol, keby nemal dovolenku.
Otazka vo vasom pripade je: na zaklade coho neprisli zamestnanci do prace 3 dni?
Moze to urobit aj na 3 dni.
Akurat oznamit cerpanie dovolenky musi najneskor 14 dni vopred (so suhlasom zamestnanca moze tento cas aj skratit) a planovat dovolenku tak ,aby aspon jedna jej cast bola 14 dni (vratane vikendu) v kuse.
O prekazku vpraci na strane zamestnavatela by mohlo ist, ale ta sa pouziva hlavne vtedy, ked nevuie dopredu naplanovat, ze nebude mat priestory ci pracu pre zamestnanca.
Nie je to teda automaticke.
Zamestnavatel moze napr. dostat mesiac dopredu informaciu o odstavke elektriny v niektory den a takisot moze na ten den naplanovat vsetkym dovolenky.
Musi to len urobit v sulade so Zakonnikom prace.
Bezne sa pocas celozavodnej dovbolenky vo vyrobnych firmach robi udrzba strojov a takisto nejde o prekazku v praci na strane zamestnavatela, aj keby pracovnik na stroji pracovat nemohol, keby nemal dovolenku.
Otazka vo vasom pripade je: na zaklade coho neprisli zamestnanci do prace 3 dni?
bendži Zamestnanci neprisli do prace na zaklade prijatej sms-spravy od nadriadeneho vecer pred planovanym nastupom do prace. Z tohto titulu som vychadzala pri hodnoteni danej situacie ze nejde o planovanu udrzbu ci planovanu dovolenku - udrzba sice planovana bola ale z blizsie neuvedenych dovodov trvala dlhsie ako mala.
Zamestnavatel trva na vypisani dovolenky spatne - riesi to teraz na zaciatku oktobra pocas pripravy mzdy za predchadzajuci mesiac - pripadne pozaduje uplatnenie si cerpania nahradneho volna a to rovnako so spatnou splatnostou.
Zamestnavatel trva na vypisani dovolenky spatne - riesi to teraz na zaciatku oktobra pocas pripravy mzdy za predchadzajuci mesiac - pripadne pozaduje uplatnenie si cerpania nahradneho volna a to rovnako so spatnou splatnostou.
Je to oprávnene prikázaná dovolenka, alebo prekážka na strane zamestnávateľa?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.05.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 06.08.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.06.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 01.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
