Zavrieť

Porady

Práca počas materskej dovolenky

Máme pracovníčku na dohodu o VP (pravidelný príjem), uzavretú na dobu určitú do 31.12.2015. Ide o matku na rodičovskej dovolenke (dieťa bude mať 3 roky na budúci rok), ktorá je tehotná a od 27.9.2015 nastúpila na materskú dovolenku. Pracovať chce aj naďalej. Materská sa jej bude počítať len z našej dohody, iný príjem nemá, a nakoľko je to nízky príjem, bude po narodení dieťaťa žiadať ÚPSVaR o doplatenie rozdielu do výšky rodičovského príspevku. Čo mám urobiť, aby mohla naďalej pracovať aj poberať materskú?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Chce robiť na dohodu ešte pred pôrodom? Bude to problém, ale nie neriešiteľný. Popri trvaní tejto dohody by mohla robiť na inú novú dohodu, tá dohoda by ale musela byť na iný druh činnosti ako je terajšia dohoda.. Tiež by mohli túto dohodu ukončiť (hlavne ak má splnených 270 dní) a o pár dní uzatvoriť novú dohodu. Potom materské bude poberať z pôvodnej dohody a na novú dohodu môže robiť.
    SendyJ Môžem tú dohodu ukončiť k dnešnému dátumu, keď o materské požiadala od 27.9.?
    Jana Motyčková Môžete - dohodou oboch strán.

    Práca počas materskej dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.