Máme pracovníčku na dohodu o VP (pravidelný príjem), uzavretú na dobu určitú do 31.12.2015. Ide o matku na rodičovskej dovolenke (dieťa bude mať 3 roky na budúci rok), ktorá je tehotná a od 27.9.2015 nastúpila na materskú dovolenku. Pracovať chce aj naďalej. Materská sa jej bude počítať len z našej dohody, iný príjem nemá, a nakoľko je to nízky príjem, bude po narodení dieťaťa žiadať ÚPSVaR o doplatenie rozdielu do výšky rodičovského príspevku. Čo mám urobiť, aby mohla naďalej pracovať aj poberať materskú?