V prvom rade si musíte vyžiadať so SP formulár A1, ktorým SP určí pod ktorú legislatívu zamestnanec spadá. Ak to bude SK prihlasujete na SK, ak to bude AT prihlasujete na AT. Na základe toho formulára riešite aj zdravotnú poisťovňu (v rámci EU môže byť poistený len v jednom štáte EU). Ak bude zamestnanec spadať pod legislatívu SK, sociálne aj zdravotné odvody idú na SK, aj so zamestnania v AT, ak bude zamestnanec spadať pod legislatívu AT tak odvody z SK počítate podľa zákonov a AT aj ich tam platíte, na SK zrážate iba daň z príjmu.