Zavrieť

Porady

Prihlasenie zamestnanca na SR, ked pracuje aj v Rakusku

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, zamestnanec pracuje v Rakusku ako opatrovatel - 2 tyzdne v mesiaci na rakusku zivnost ale zaroven by chcel pracovat aj u nas zvysne dni - ale nechcu ho v ZP prihlasit, ze ma rakusku zivnost.
Ako ho prihlasit do ZP, nemoze pracovat v 2 statoch zaroven?

Dakujem,
tekvi
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    Ak má rakúsku živnosť a na SK bude zamestnanec - je nutné požiadať SP o určenie legislatívy - v tomto prípade to bude SK, čiže odvody aj z príjmov z rakúskej činnosti bude platiť do SP na SK ( len do SP ) ZP je z tohto procesu vyňaté - ZP bude za ňho platiť SK zamestnávateľ ( od tej chvíle sa mu ale pozastaví čas na vymeranie rakúskeho dôchodku )
    určenie legislatívy sa potom zasiela na SVA v AT, kde mu dňom určenia ukončia poistenie
    Naposledy upravil hanelie : 19.10.15 at 17:19

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Moze pracovat na SR, ale odvadzat odovody mu budete musiet do rakuskej ZP, kde je primarne poisteny v ramci EU.
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tekvicka Dakujem za odpoved. Takuto situaciu sme este neriesili. Aky je postup? Uzavreme nasu pracovnu zmluvu, prihlasime ho do SP v SR a zo mzdy mu vypocitame odvody - SP hradime na SR a ZP do rakuska na základe podkladov od zamestnanca (cislo uctu, variabilny symbol) alebo ho musime aj tam nejako registrovat.
    Dakujem.
    ivka70 Skus pozriet tu: http://www.porada.sk/t208371-dohodar...-a-odvody.html aj ked to je z 2013, treba pozriet, nakolko su aktualne prislusne paragrafy
    hanelie Ivka nie,odvody nebude odvádzať do rakúskej SVA - to len v prípade ak by bol v AT zamestnanec a na SK szčo
    hanelie ešte doplním odpoveď - on sám sa nemá prečo prihlasovať do ZP na SK - prihlásiť ho máte vy ako ZĽ
    ivka70 A do akej poistovne ho ma zamestnavatel prihlasit, ked tu je zo zdravotnej poistovne odhlaseny a ma ZP v Rakusku (kde si plati ZP z rakuskej zivnosti) ?
    avalik Poistovnu si vybera poistenec, nie platitel poistenia.
    hanelie Ivka jeho ZP mu vystaví medzinárodnú kartu zdravotného poistenia ak je živnostník v AT, veď na základe čoho by ho tu ošetrili ? preto ho musia oni ako zamestnávatelia tu prihlásiť ( do ZP ) a aj do SP , lebo ako som už písala určia mu slovenskú legislatívu - odvody z príjmov z AT sa budú platiť do slovenskej poisťovni ako keby bol szčo na SK ,
      zbaliť

    Kája. je offline (nepripojený) Kája.

    Kája.
    V prvom rade si musíte vyžiadať so SP formulár A1, ktorým SP určí pod ktorú legislatívu zamestnanec spadá. Ak to bude SK prihlasujete na SK, ak to bude AT prihlasujete na AT. Na základe toho formulára riešite aj zdravotnú poisťovňu (v rámci EU môže byť poistený len v jednom štáte EU). Ak bude zamestnanec spadať pod legislatívu SK, sociálne aj zdravotné odvody idú na SK, aj so zamestnania v AT, ak bude zamestnanec spadať pod legislatívu AT tak odvody z SK počítate podľa zákonov a AT aj ich tam platíte, na SK zrážate iba daň z príjmu.

    Prihlasenie zamestnanca na SR, ked pracuje aj v Rakusku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.