Zavrieť

Porady

Odchodné

Dobrý deň, chcela by som vedieť, či nárok na odchodné vzniká zamestnancovi aj v prípade, že k 31.10.2015 ukončí pracovný pomer dohodou, dňa 18.09.2015 požiadal o starobný dôchodok / rozhodnutie ešte nemá/. Zamestnávateľ ho plánuje zobrať na dohodu od 01.11.2015. Bude odchodné vyplatené v poriadku ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Ano

    § 76a
    Odchodné
    (1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ma narok, ved poziadal o dochodok pred skoncenim PP alebo do 10 prac. dni od skoncenia PP.
    To, ze nasledne nastupi na dohodu alebo na iny PP nema vplyv na narok.
    Ide o prve skoncenie PP po ziadosti o dochodok.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.