Dobrý deň, chcela by som vedieť, či nárok na odchodné vzniká zamestnancovi aj v prípade, že k 31.10.2015 ukončí pracovný pomer dohodou, dňa 18.09.2015 požiadal o starobný dôchodok / rozhodnutie ešte nemá/. Zamestnávateľ ho plánuje zobrať na dohodu od 01.11.2015. Bude odchodné vyplatené v poriadku ? Ďakujem.