Zavrieť

Porady

Ako na viac exekucii zamestnanca?

Ako postupovať v prípade, ak sa už zrážajú zamestnancovi 2 exekúcie, z toho je jedna prednostná. Teraz nám bola doručená exekúcia na výživné / aj dlžné výživné/ a jeho čistá mzda je 327 eur mesačne?
Naposledy upravil ivka70 : 21.10.15 at 06:18
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Výživné má prednosť pri zrážaní z druhej tretiny, ale z prvej sa zrážajú exekúcie v poradí, v akom došli. Čiže druhú tretinu pošlete na výživné, prvú tretinu na prvú exekúciu. Ak ide o maloleté dieťa, výška tretín je iná ako pri bežných exekúciach, v takom prípade teda prvá tretina pre výživné je vyššia ako prvá tretina pre iné exekúcia a ten rozdiel pošlete na výživné.

    Ako na viac exekucii zamestnanca?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.