Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

odchodné

zamestnanec nastúpil do zamestnania 16.7.2012 vo veku 63 rokov. v tom čase bol invalidný dôchodca od r. 1990 ešte nepreklasifikovaný na starobného dôchodcu. Jeho posledné zamestnanie bolo v roku 1990. V novembri končí pracovný pomer a ide si vybaviť starobný dôchodok.Má nárok na odchodné??,keďže jeho dôchodkový vek 62 rokov bol už v roku 2011 /narodený 1949/ posledný pracovný pomer v roku 1990, invalidita nad 70%
Naposledy upravil bozzka2 : 03.11.15 at 17:01
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    kedy skončil predchádzajúci pracovný pomer a aké % invalidity má priznané ?
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    bozzka2 posledný pracovný pomer ukončil v roku 1990, a má invalid. nad 70 %
    avalik od kedy ma priznany ID nad 70%?
    bozzka2 ID nad 70 % dostal hneď po skončení PP v r. 1990 v tom čase to bolo vlastne 100 %, podľa terajších zákonov soc.poist. je to nad 70%, a zápočtový list z r. 1990 nemá
      zbaliť

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Podľa môjho názoru nárok má, nakoľko platný Zákonník práce bol uzákonený s účinnosťou od 1.4.2002. Keďže naposledy pracoval v roku 1990, kedy mu aj skončil PP bol platný zákon č. 65/1965 Zákonník práce. Ale vrátim sa k aktuálnemu Zákonníku práce, ktorý hovorí, že zamestnancovi patrí pri prvom ( a toto je jeho prvé skončenie PP podľa aktuálneho ZP) skončení PP po vzniku nároku na starobný, alebo invalidný dôchodok. Takže je jedno, o aký zo spomínaných dôchodkov ide a kedy mu bol priznaný inv. dôchodok nad 70%.

    Zhrniem to tak, že aj keby nežiadal o starobný dôchodok, nárok na odchodné mu vzniká na základe priznaného invalidného dôchodku nad 70%.

    § 76a
    Odchodné


    (1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
    0

    odchodné

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka