Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím Vás, možno banálna otázka - pracovné miesto zamestnankyne počas jej čerpania RD sa rozumie, ako voľné (neobsadené) pracovné miesto, alebo ako práve touto zamestnankyňou "vyplnené"?? Veľmi súrne potrebujem právne poradiť...
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Je to pracovne miesto, na ktorom pracovala pred odchodom na MD ci RD.
Nemusis byt volne, lebo ju niekto moze pocas RD zastupovat a nemoze byt "vyplnene"/obsadene nou, lebo ona je uvolnena na RD.
hanelle:-) áno, blbo som sa vyjadrila, prepáč.
Konkrétne mi ide o takúto otázku, ktorá nám do org. prišla: "Mala vaša org. voľné pracovné miesto vedúcej .. ku dňu 2.2.2009?" a ja som zo starých záznamov našla, že takého miesto v org.štruktúre v počte 1 miesto tu mali, len ten termín na ktorý sa pýtajú je akurát aj termín, kedy tá jedna pracovníčka bola už na RD.
Takže či môžem spokojne odpísať tomu úradu, že "nie, nemali sme v tom dátume voľné pr.miesto" ?
ivka70A na tom mieste nikto po jej odchode nepracoval?
Lebo ak ste to miesto nezrusili a ona odisla na RD, tak to miesto bolo k tomu terminu volne .... nie?
hanellenašla som na ten termín, že tu niekto bol na dohodu, kto robil cez náplň práce jej povinnosti, ale v texte dohody nebolo konkrétne uvedené, že je to zástup počas RD.... tak neviem