Zavrieť

Porady

Zrušené pracovné miesto - práva a povinnosti zamestnanca počas výpovednej doby

Zamestnávateľ k 1.3.2013 prijal organizačnú zmenu, ktorou zrušil okrem iných aj pracovnú pozíciu, ktorá bola vo firme jedinečná - bola len jedna. Zamestnancovi bola doručená výpoveď 25.2.2013. Akú prácu zamestnanec je povinný vykonávať, keď tá jeho jedinečná pracovná pozícia je zrušená?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zrušené pracovné miesto - práva a povinnosti zamestnanca počas výpovednej doby

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.