Zavrieť

Porady

Výpoveď za hrubé porušenie

Ahojte, aké povinnosti vyplývajú pre zamestnávateľa ak sme dali zamestnancovi výpoveď za hrubé porušenie - opakovaná absencia, nenastúpenie do práce ani po upozorňovaní ... nemá nárok na odstupné ani neriešime výpovednú dobu /už nieje možné, pretože už do práce ani nenastúpi/, Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Dav je offline (nepripojený) Dav

    Dav
    Odhlásiť ho z poisťovní, poslať mu zápočet rokov, potvrdenie o príjme k ročnému zúčtovaniu dane zo ZČ, poslať na SP ELDP

    Výpoveď za hrubé porušenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.