Ked si nikdy nevidel interny predpis, tak nevies, co tam je. A pravdepodobne je tam bod, ze zamestnavatel moze davat pohyblivu ciastku mzdy, ako sa mu zachce.
Kazdopadne, je to hlavne tvoj problem. Kupil si doslova macku vo vreci. Nechapem, ako mozes podpisat zmluvu, kde sa najdolezitejsia cast odvolava na nejaky dokument, a ty si ho nevyziadas? Ald neboj, nie si sam. Taketo otazky su tu na dennom poriadku...