Zavrieť

Porady

Celodenné ošetrenie zamestnanca

Dobrý deň chcela by som sa opýtať či môže mať zamestnanec 4 dni po sebe celodenné ošetrenia. Stal sa mu nejaký úraz doma 1 deň bol doma má celodenné oš., druhý deň išiel k lekárovi dal mu celodenné a lekár mu povedal že ešte dva dni má zostať doma. ak mu na tie dva dni dá lekár celodenné potvrd. môžem to uznať? Nemá ešte vyčerpaných 7 dní v roku. Ďakujem pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Osetrenie je zakonom definovane na nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie u lekara.
    Plati ho zamestnavatel, ak mu zamestnavatel uzna 4 dni po sebe celodenne potvrdenia, moze mu to zaplatit, nie je ale povinny taketo potvrdenia uznat, kedze zamestnanec u toho lekara dokazatelne nebol cely en, tie dalsie 2 dni dokonca vobec.
    Lekar by mu take potvrdenie nemal vystavit - v podstate takym vystavenim sa zucastnuje na podvode.
    Ak chce byt doma 4 dni, mal si dat vypisat PNku.
    Zuzka2510 No keďže PN-ka vychádza málo tak zamestnanec radšej chce celodenné. No a keď to lekár potvrdí...
    ivka70 A ked sa zamestnavatel tomu nebude branit ....

    Peggynka je offline (nepripojený) Peggynka

    mám svoj svet Peggynka
    Zo zákona vyplýva, že zamestnanec má nárok na poskytnutie voľna na ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára, v nevyhnutnom rozsahu, ak nebolo možné vyšetrenie absolvovať mimo pracovného času.
    Zamestnávateľ však nie je povinný ospravedlniť aj čas neprítomnosti zamestnanca na pracovisku počas domáceho liečenia, a to ani keď bolo doporučené lekárom.
    Čiže ...ošetrenie a vyšetrenie u lekára !!!,...nie domáce liečenie.
    Zuzka2510 Ďakujem veľmi pekne za rady. Pekný deň

    Celodenné ošetrenie zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.