Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypocet materskej pri 2 zamestnaniach
Dobry den, prosim vas ako sa mi bude pocitat materska, ak mam TP 17.8.2016, pricom v celom roku 2014 som bola na RD, aj cast roku 2015 (narok na RD mam az do roku 2016). Od 5/2015 do 9/2015 som pracovala pre rovnakeho zamestnavatela ako som bola pred RD, potom som si vzala neplatene volno a zaroven od 9/2015 pracujem na skrateny uvazok u ineho zamestnavatela. Neviem, ci chapem spravne, ze by sa to malo pocitat od vzniku prac.vztahu do posledneho mesiaca pred porodom, kedze nebola splnena podmienka zamestnania k 1.1.2015, ale neviem ako sa berie do uvahy to, ze som bola v tej dobe na RD, co sa zase z vypoctov vylucuje. Zaroven som vlastne pracovala popri RD, tak neviem, ci jednoducho spocitaju ten prijem z oboch a vydelia mesiacmi alebo ako, ked som napriklad pracovala len tych 5 mesiacov a potom prerusila, alebo ci to vobec nebudu brat do uvahy. Ma zmysel sa znova zamestnat, resp. prerusit neplatene volno u povodneho zamestnavatela, zvysil by sa mi tym vymeriavaci zaklad? Vopred velmi pekne dakujem za radu. m.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie sú presné info, nedá sa odpovedať. A je aj rozdiel, či si na neplatenom voľne alebo rodičovskej dovolenke.
Dopĺňam
Asi takto - ak si u prvého zamestnávateľa v dvoch PP na rodičovskej dovolenke a u druhého zamestnávateľa robíš a toto všetko bude trvať až do nástupu na materskú, tak môžeš žiadať o materské zo všetkých 3 PP :
Z prvého PP sa použije pravdepodobný príjem
Z druhého PP sa použije príjem za 5-9/2015, ak tam bolo 90 dní zaplatených.
Z tretieho PP (nový zamestnávateľ) sa použije príjem od nástupu do začiatku materskej, ak tam bude zaplatené 90 dní.
Trochu zjednodušujem, ale ak ten súčet priemerných príjmov bude nad 1287 €, máš maximálnu materskú.
Ale problémy -
1. Ak si na neplatenom voľne v druhom PP, nárok na materské tam nevznikne, čiže z to sa do výpočtu nezahrnie - potrebuješ tam 270 dní poistenia v 2 rokoch pred pôrodom , do ktorého sa rodičovská dovolenka počíta ale neplatené voľno nepočíta. Ak aj si teraz na neplatenom voľne, môžeš to ešte zameniť na rodičovskú dovolenku a materské z toho pôjde.
2. Ak je ten druhý PP na obdobnú činnosť ako prvý PP u toho istého zamestnávateľa, tak je to v rozpore so Zákonníkom práce a SP to môže posúdiť ako pokračovanie prvého PP (nie ako nový právny vzťah), potom by materské SP vypočítala len z toho príjmu 5-9/2015, z prvého PP nie a z tretieho PP. Čiže finančne akoby z druhého a tretieho PP.
Či má zmysel nastúpiť do niektorého z prvých dvoch PP závisí od výšky príjmov a od odpovedí na tie otázky, ktoré som sa pýtala.
Dopĺňam
Asi takto - ak si u prvého zamestnávateľa v dvoch PP na rodičovskej dovolenke a u druhého zamestnávateľa robíš a toto všetko bude trvať až do nástupu na materskú, tak môžeš žiadať o materské zo všetkých 3 PP :
Z prvého PP sa použije pravdepodobný príjem
Z druhého PP sa použije príjem za 5-9/2015, ak tam bolo 90 dní zaplatených.
Z tretieho PP (nový zamestnávateľ) sa použije príjem od nástupu do začiatku materskej, ak tam bude zaplatené 90 dní.
Trochu zjednodušujem, ale ak ten súčet priemerných príjmov bude nad 1287 €, máš maximálnu materskú.
Ale problémy -
1. Ak si na neplatenom voľne v druhom PP, nárok na materské tam nevznikne, čiže z to sa do výpočtu nezahrnie - potrebuješ tam 270 dní poistenia v 2 rokoch pred pôrodom , do ktorého sa rodičovská dovolenka počíta ale neplatené voľno nepočíta. Ak aj si teraz na neplatenom voľne, môžeš to ešte zameniť na rodičovskú dovolenku a materské z toho pôjde.
2. Ak je ten druhý PP na obdobnú činnosť ako prvý PP u toho istého zamestnávateľa, tak je to v rozpore so Zákonníkom práce a SP to môže posúdiť ako pokračovanie prvého PP (nie ako nový právny vzťah), potom by materské SP vypočítala len z toho príjmu 5-9/2015, z prvého PP nie a z tretieho PP. Čiže finančne akoby z druhého a tretieho PP.
Či má zmysel nastúpiť do niektorého z prvých dvoch PP závisí od výšky príjmov a od odpovedí na tie otázky, ktoré som sa pýtala.
Naposledy upravil Jana Motyčková : 16.12.15 at 08:58
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
miramff No na klasickej RD byt nemozem, kedze pracujem u ineho zamestnavatela. Akonahle niekde pracujem, musim sa zo socialnej poistovne odhlasit. RD cerpam samozrejme na urade socialnych veci a rodiny dalej az do 3 rokov dietata. Terajsia rodicovska bude trvat priblizne do obdobia porodu.
Jana Motyčková Rodičovská dovolenka môže byť aj u desiatich zamestnávateľov. Z ÚPSVaR máš rodičovský príspevok, nie rodičovskú dovolenku, to sú dve rôzne veci.
Vypocet materskej pri 2 zamestnaniach
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Ten prvý pracovný pomer (od r. 2014 a skôr) ešte trvá bude trvať až do materskej? Ak áno, dokedy si na rodičovskej dovolenke?
Ten druhý PP u prvého zamestnávateľa - je teda popri prvom zamestnaní?Alebo je to ten pôvodný pracovný pomer? Alebo prvý pracovný pomer skončila a druhý začal? Na akú činnosť (vzhľadom na prvý PP - tú istú, podobnú, celkom inú).
Ten pracovný pomer na skrátený úväzok u iného zamestnávateľa bude trvať až do materskej?