V podstate sa doba na ÚP do r. 2001 do minimálneho dôchodku počíta. Tiež starostlivosť o dieťa do 3 rokov do r.2003. Píšem "v podstate" pretože je to trochu zložitejše - ak by napr. bola na ÚP pol roka potom dobrovoľne nezamestnaná, tak sa jej toho pol roka do min.dôchodku nepočíta. Započítavajú sa doby poistenia v rokoch, za ktoré získa OMB 0,241. Na ÚP má OMB 0,3 za celý rok, za časť roka alikvótna časť z 0,3.
V r. 2013 - neviem čo bolo zvyšok roka. Ak je na ÚP tak by ju pri príjme 300 € vyradili. Dohody sa síce počítajú do dôchodku, ale z príjmu 300x2 nezíska potrebný OMB 0,241, takže táto doba sa do minimáleho dôchodku nezapočíta. Ale ak zvyšok roka mala zamestnanie, tak sa jej to pravdepodobne započíta.

Ak by robila po dovŕšení dôchodkového veku, môže jej nárok na minimálny dôchodok vzniknúť. Možnosťou je aj dodatočné zaplatenie poistného na dôchodkové poistenie za niektoré obdobia od r. 2004. Dodatočne doplatiť poistné sa dá za doby na ÚP, prerušenia poistného (napr. neplatené voľno), štúdia a doby kedy bola zamestnancom s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných.