Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka z roku 2014
ak má zamestnanec zostatok (napr. 10 dní) dovolenky z roku 2014, túto dovolenku si už nemôže preniesť do roku 2016, automaticky mu prepadne? a celá dovolenka za rok 2015 (nárok 5 týždňov) sa mu presunie do roku 2016?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
5 dní sa mu môže preplatiť.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mzdarka renca |
Veronika312 § 116 - (2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí
zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Keďže si zamestnanec prenášal 20 dní z roku 2014, tak nepresahovala 4 týždne (časť z nej si vyčerpal) tak v tom prípadne by sa mu nemala preplácať )§ 116 ods. 3) alebo sa mýlim?
zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Keďže si zamestnanec prenášal 20 dní z roku 2014, tak nepresahovala 4 týždne (časť z nej si vyčerpal) tak v tom prípadne by sa mu nemala preplácať )§ 116 ods. 3) alebo sa mýlim?
Zamestnancovi ku koncu roka 2015 zostalo nevyčerpaných 5 týždňov dovolenky za rok 2015 a 2 týždne (10 dní) za rok 2014 z celkového ročného nároku 5 týždňov (4 týždne základnej výmery dovolenky + 1 týždeň, lebo má viac ako 33 rokov).
5 týždňov dovolenky z roku 2015 prechádza do roku 2016, na túto časť dovolenky zamestnávateľ k 31.12.2015 vytvorí rezervu na nevyčerpanú dovolenku.
Za 1 týždeň z roku 2014 (časť nevyčerpanej dovolenky nad rámec základnej výmery) zamestnávateľ v mzde za december 2015 vyplatí zamestnancovi náhradu mzdy v sume priemerného zárobku.
Zvyšný 1 týždeň (5dní) nevyčerpanej dovolenky z roku 2014 zamestnancovi prepadne.
5 týždňov dovolenky z roku 2015 prechádza do roku 2016, na túto časť dovolenky zamestnávateľ k 31.12.2015 vytvorí rezervu na nevyčerpanú dovolenku.
Za 1 týždeň z roku 2014 (časť nevyčerpanej dovolenky nad rámec základnej výmery) zamestnávateľ v mzde za december 2015 vyplatí zamestnancovi náhradu mzdy v sume priemerného zárobku.
Zvyšný 1 týždeň (5dní) nevyčerpanej dovolenky z roku 2014 zamestnancovi prepadne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | KEJKA |
dovolenka z roku 2014
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 11.08.10
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 11.02.10
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 18.06.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.02.08
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 10.08.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
