Zavrieť

Porady

Pracovný úväzok

Dobrý deň. Neviem, či som sa správne obrátila s touto otázkou na Vás, ale týka sa mojej práce. Pracujem vo Všeobecnej nemocnici. Po novom sa má každému zdravotníkovi zvýšiť základný plat.U nás v nemocnici chcú urobiť opatrenia voči zdravotníckemu asistentovi a to tak, že sa má znížiť pracovný úväzok z 1 na 0,9, pričom počet odpracovaných hodín má ostať rovnaký. Túto zmenu chcú urobiť kvôli tomu aby sa nám platy nezvýšili. Poprípade ak úväzok nepodpíšeme nám hrozí výpoveď. Môžte mi poradiť ako postupovať ? Ďakujem za skorú ospoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nepodpisat, kedze zmena pracovnej zmluvy je zmenou, s ktorou musia obe strany suhlasit.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    stela123 no ked ma vyhodia ?
    Mária27 tak ich dáš na súd, budú ti to musieť doplatiť aj ked ti nepridelia prácu
    ivka70 Na vyhodenie musi mat zamestnavatel zakonny dovod. ak by zrusili pracovne miesto a to by bol dovod, ktorym by ta prepustili, daju ti odstupne a este nesmu take pracovne miesto aspon 3 mesiace vytvorit.
    Inak vysudis aj neplatnost vypovede.
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.