Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako ukoncit pracovny pomer tehotnej zamestnankyne v skusobnej dobe?
mam 2 otazky:
1. varianta - tehotna zamkyna - neoznamila svoj stav pisomne - prosim o potvrdenie ze kym pisomne tuto skutocnot neoznami, tak ju zamtel nepovazuje za tehotnu a v tom pripade mozeme bez udania dovodu ukoncit PP v sk.dobe
2. varianta - tehotna zamkyna oznamila tento stav pisomne, chceme ukoncit jej PP v sk.dobe - podla par. 72 ZP Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné. To znamena ze to musi korespondovat s jednym z vypovednych dovodov???? (nadbatocnost, neuspokojive plnenie prac.disc.a pod.???
Dakujem.
1. varianta - tehotna zamkyna - neoznamila svoj stav pisomne - prosim o potvrdenie ze kym pisomne tuto skutocnot neoznami, tak ju zamtel nepovazuje za tehotnu a v tom pripade mozeme bez udania dovodu ukoncit PP v sk.dobe
2. varianta - tehotna zamkyna oznamila tento stav pisomne, chceme ukoncit jej PP v sk.dobe - podla par. 72 ZP Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné. To znamena ze to musi korespondovat s jednym z vypovednych dovodov???? (nadbatocnost, neuspokojive plnenie prac.disc.a pod.???
Dakujem.
Naposledy upravil taiko : 14.01.16 at 09:55
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. Teoreticky môžete skončiť PP bv SD.
2. Prakticky len vo výnimočnom prípade teda tak, ako je to v ZP.
2. Prakticky len vo výnimočnom prípade teda tak, ako je to v ZP.
Čo si to dovoľuje ..nejaká "zamkyňa"...otehotnieť ?..... Veru - škoda písmenok na ňu.
. a to sk. spolu so zamkyňou - dumala som, o aku stranku asi ide 
Ako ukoncit pracovny pomer tehotnej zamestnankyne v skusobnej dobe?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.04.14
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 29.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.09.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 11.03.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
1. oznamila teda zamestnankyna svoj stav pri nastupe, ci neoznamila ?
2. aky je dovod na ukoncenie prac. pomeru ?