Zavrieť

Porady

voľno medzi sviatkami ale žiadny nárok na dovolenku

Ahojte, potrebovala by som poradiť... odo dňa 21.12.2015 do 10.01.2016 bolo volno v práci ( sme stavebná firma , ktorá pracuje mimo sídla spoločnosti takže je jednoduchšie ostať o den dva doma dlhsie ako by sme mali ludí vždy na sviatok posielať domov) takže niečo ako celozávodná dovolenka....ale čo mám robiť so zamestnancom, ktorý nastúpil do práce 04.12.2015, a nemá nárok na dovolenku? Mám mu dať neplatené voľno? Musí mi niečo podpísať? a keď on s tým nesúhlasí, keďže si musi v tom období platit sám odvody?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak ste mu medzi sviatkami nepridelovali pracu a poslali ho domov, ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela platenu priemernou mzdou.

    Na neplatenom volne ste sa mali dohodnut pred sviatkami.
    Len tak mu ho zamestnavatel dat nemoze. Ani sa mu necudujem, ze s tym spatne nesuhlasi. Zamestnavatel mu mal pridelovat pracu.
    Teraz je uz tak ci tak neskoro nahlasovat neplatene volno od 21.12., lebo na to je 8 dni v SP.

    Tento rok od 4.1. do 8.1. uz moze cerpat 4 dni dovolenku, na ktoru mu narok este len vznikne v roku 2016.
    jersseyke oni sa vraj dohodli na tom, ale ked zamestanec zistil, že si bude musieť platiť sám odvody tak už s tým nesuhlasil...ale bohužial sa pred sviatkami dohodli len ústne...ale ďakujem, jasné dám to ako prekážku v práci s náhrodou mzdy.
    ivka70 este by pripadalo do uvahy nahradne volno, ktore by odpracoval v tomto roku a dni zaplatene ako odpracovane - ak by suhlasil

    voľno medzi sviatkami ale žiadny nárok na dovolenku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.