Zavrieť

Porady

Ako postupovať pri odhláške zo zdravotnej poisťovne zamestnankyne, ktorá odišla na materskú dovolenku, ale nemá nárok na materskú?

Zamestnankyňa k nám nastúpila v auguste 2014 odišla na materskú dovolenku 12.12.2014. Predtým mala živnosť v českej republike. Tvrdila mi, že si tam aj platila odvody. Bohužiaľ nebola to pravda, to som zistila až neskôr.Ja som ju odhlásila kódom 1O. Dieťatko sa jej narodilo 8.2.2015. Akým spôsobom postupovať, ak zamestnankyňa nemá nárok na materské?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Ako postupovať pri odhláške zo zdravotnej poisťovne zamestnankyne, ktorá odišla na materskú dovolenku, ale nemá nárok na materskú?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.