Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypocet odstupneho
Dobry den, v prilohe Vam posielam text mojej otazky.
Dakujem.
Dobry den,
Dna 11.12.2015 som bol na komisii a bol som uznany invalidnym dochodcom. Zo zamestnavatelom som sa dohodol na ukonceni pracovneho pomeru k 31.1.2016.K tomu mi nalezi odstupne,co on akceptuje. Problem v akej vyske.
Do 18.11.2014 som pracoval. Od 19.11.2014 som bol na PN. Nemocenske davky mi skoncili 17.11.2015 a tiez aj PN. Od 18.11.2015 mi zamestnavatel dal neplatene volno do 30.11. Od 1.12 som mal nevycerpanu dovolenku, do 28.12 a od 29.12 do teraz opat neplatene volno.
V pracovnej zmluve mam zaklad 4.30 a dvoje premii. Prva vysledky firmy a druha osobne, kvalita, kvantita a atd. Tie su po 0.65. Premie su nenarokovou ciastkou. Premie mi neboli kratene.
Zamestnavatel mi oznamil ze mi zaplati len zaklad. Odstupne sa pocita z posledneho odrobeneho kvartalu ???. Poprosil by som Vas o Vas nazor na problem.
Vopred Vam dakujem.
Dusan
Dakujem.
Dobry den,
Dna 11.12.2015 som bol na komisii a bol som uznany invalidnym dochodcom. Zo zamestnavatelom som sa dohodol na ukonceni pracovneho pomeru k 31.1.2016.K tomu mi nalezi odstupne,co on akceptuje. Problem v akej vyske.
Do 18.11.2014 som pracoval. Od 19.11.2014 som bol na PN. Nemocenske davky mi skoncili 17.11.2015 a tiez aj PN. Od 18.11.2015 mi zamestnavatel dal neplatene volno do 30.11. Od 1.12 som mal nevycerpanu dovolenku, do 28.12 a od 29.12 do teraz opat neplatene volno.
V pracovnej zmluve mam zaklad 4.30 a dvoje premii. Prva vysledky firmy a druha osobne, kvalita, kvantita a atd. Tie su po 0.65. Premie su nenarokovou ciastkou. Premie mi neboli kratene.
Zamestnavatel mi oznamil ze mi zaplati len zaklad. Odstupne sa pocita z posledneho odrobeneho kvartalu ???. Poprosil by som Vas o Vas nazor na problem.
Vopred Vam dakujem.
Dusan
Naposledy upravil Mária27 : 23.01.16 at 12:53
-
Dobry den.docx
(10.6 KB, 19 videní)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Ak si v poslednom kvartali pred vyplacanim odstupneho odpracoval aspon 22 dni, pouzije sa priemerny zarobok z tohto kvartalu.
Ak si neodpracoval, pocita sa pravdepodobny vymeriavaci zaklad.
Co je aj tvoj pripad.
A v takom pripade sa berie do uvahy len fixna cast mzdy dohodnutej v pracovnej zmluve.
Ak si neodpracoval, pocita sa pravdepodobny vymeriavaci zaklad.
Co je aj tvoj pripad.
A v takom pripade sa berie do uvahy len fixna cast mzdy dohodnutej v pracovnej zmluve.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mária27, Mila123 |
vypocet odstupneho
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
