Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práca na pravidelný príjem

Mám dohodára na dohodu o VP s pravidelným príjmom, každý mesiac odrobí určitý počet dní a dostane za to odmenu. Tak je aj prihlásený do soc poisťovne. Stalo sa mi, že tento mesiac neodpracoval ani 1 hod. t.j. nemá príjem. Aké sú moje povinnosti ako personalistu a mzdára vo vzťahu k sociálnej poisťovni? Keďže už ten príjem nebude pravidelný? Mám zmenu nahlásiť soc. poisťovni, alebo ho na 1 mesiac odhlásiť alebo je to v poriadku?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    nerobíš nič. Bude uvedený v MVPP s nulovým príjmom.

    Dohoda o vykonaní práca na pravidelný príjem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.