Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka za odpracované dni - zmenár
Zamestnanec má na mesiac január naplánovaných 13 zmien:
1.1.-3.1. = 0 zmien,
4.1.-10.1. = 4 zmeny,
11.1. - 17.1. = 3 zmeny,
18.1. - 24.3. = 3 zmeny,
25.3 - 31.3 = 3 zmeny
Všetky zmeny odpracuje. Má nárok na 1/12 dovolenky ? Jeho priemerný počet zmien týždni je 3,5.
Ďakujem
1.1.-3.1. = 0 zmien,
4.1.-10.1. = 4 zmeny,
11.1. - 17.1. = 3 zmeny,
18.1. - 24.3. = 3 zmeny,
25.3 - 31.3 = 3 zmeny
Všetky zmeny odpracuje. Má nárok na 1/12 dovolenky ? Jeho priemerný počet zmien týždni je 3,5.
Ďakujem
4 komentárov zbaliť
avalik konci v zamestnani alebo je predpoklad, ze odpracuje 60 dni?
Analytik1 31.1 končí
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Podla § 144a ods.4 ZP
(4) Na zistenie, či sú splnené podmienky vzniku nároku na dovolenku, sa posudzuje zamestnanec, ktorý je zamestnaný po určený týždenný pracovný čas, akoby v kalendárnom týždni pracoval päť pracovných dní, aj keď jeho pracovný čas nie je rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni. To platí aj na zistenie počtu dní na účely krátenia dovolenky okrem neospravedlnenej neprítomnosti v praci.
teda ak zamestnanec nebol pocas januara PN ani na celodennom vysetreni, ten s rovnomernym prac.casom splni podmienku odpracovania aspon 21 dni a narok na 1/12 rocneho naroku na dovolenku za odpracovane dni mu vznikne.
Rovnako teda musi vzniknut za takychto podmienok narok na dovolenku za odpracovane dni - na 1/12 rocneho naroku - aj zamestnancovi s nerovnomerne rozlozenym pracovnym casom, ak odpracoval vsetky zmeny podla planu zmien a jeho PP konci 31.1.
(4) Na zistenie, či sú splnené podmienky vzniku nároku na dovolenku, sa posudzuje zamestnanec, ktorý je zamestnaný po určený týždenný pracovný čas, akoby v kalendárnom týždni pracoval päť pracovných dní, aj keď jeho pracovný čas nie je rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni. To platí aj na zistenie počtu dní na účely krátenia dovolenky okrem neospravedlnenej neprítomnosti v praci.
teda ak zamestnanec nebol pocas januara PN ani na celodennom vysetreni, ten s rovnomernym prac.casom splni podmienku odpracovania aspon 21 dni a narok na 1/12 rocneho naroku na dovolenku za odpracovane dni mu vznikne.
Rovnako teda musi vzniknut za takychto podmienok narok na dovolenku za odpracovane dni - na 1/12 rocneho naroku - aj zamestnancovi s nerovnomerne rozlozenym pracovnym casom, ak odpracoval vsetky zmeny podla planu zmien a jeho PP konci 31.1.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | avalik, mzdarka renca |
Dovolenka za odpracované dni - zmenár
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 09.12.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 05.03.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.12.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 13.02.06
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 29.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
