Dobrý deň,
keďže som k dnešnému dňu nedostal odpoveď na moje maily od MZ SR ani od novehozdravotnictva.sk, tak Vás prosím o radu:
1. Profesionálnym vojakom sa vypláca služobný plat podľa kalendárnych dní, nie pracovných. Napr. prof. vojak bol práceneschopný od 1.4.2006 do 28.4.2006 (ilustračný príklad, hoci rzzp sa vykonáva za r.2005). Za dni 29.4.2006 - 30.4.2006 (sobota, nedeľa) dostane služobný plat, z ktorého je zaplatené poistné na verejné zdravotné poistenie. Akým spôsobom stanoviť minimálny vymeriavací základ v zmysle ustanovenia § 13 ods. 16 zákona 580/2004 Z. z.?
V § 13 ods. 15 je definovaný minimálny základ ako minimálna mzda podľa zákona č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde, kde v § 2 ods. 3 je ustanovené, že zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, patrí minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Môžeme stanoviť minimálny VZ podľa dní, za ktoré dostáva profesionálny vojak služobný plat? Má byť vo vyššie uvedenom príklade minimálny VZ nula, alebo 2/30 zo 6.900?
2. Ak bude možné stanoviť minimálny VZ podľa kalendárnych dní, akým spôsobom určíme neodpracované kalendárne dni, ak bol napr. 2 hodiny u lekára na vyšetrení? Má sa pri takýchto necelodenných neprítomnostiach krátiť minimálny VZ?
3. Akým spôsobom sa bude vysporiadavať nedoplatok zamestnanca z ročného zúčtovania poistného, ak mu už neplatíme mzdu?
Ďakujem za radu.