Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Mam zamestnanca, ktory odpracoval v januari o styri hodiny menej, ako mal.Mozem mu tieto hodiny strhnut z platu?
Jednoducho odchadza z prace skor, ako ma.
veronikasadAk je to so súhlasom zamestnávatela, tak by si to mal nadpracovať, alebo čerpať dovolenku. Ak odchádza svojvolne, neospravedlnená neprítomnosť v práci, s písomným upozornením.
Nemôžeš svojvolne vykazovať neplatené volno ...
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
podľa môjho názoru môžeš,
hodiny vykážeš z dochádzky koľko skutočne odpracoval a mzdu bude mať nižšiu.
ak by to bola neospravedlnená neprítomnosť v práci - absencia alebo neplatené voľno, ktorá by trvala celý deň, tak sa to oznamuje SP - prerušenie poistného aj ZP.
Nemôžeš svojvolne vykazovať neplatené volno ...