Zavrieť

Porady

Pracovná zmluva

Dobrý deň,

Chcel by som sa spýtať ako najlepšie postupovať ak zamestnávateľ priateľke zmenil hodiny na pracovnej zmluve zo súčastných 8 hod na 6, ciže výplata ktorá chodí na účet je nižšia aj keď reálne odrobených je 12,5 dlhý, krátky týždeň, jedná sa o pozíciu čašník. Takáto zmluva ešte nie je podpísaná ale výplata už prišla nižšia.

Ďakujem za odpovede.
6 komentárov     zbaliť
veronikasad Kolko hodín skutočne odpracovala ?
foriso Hodin v skutocnosti 12
ivka70 Za cely mesiac?
foriso Nie za deň
ivka70 Kazdy den alebo robi dlhy kratky tyzden?
Ked nedas dostatok udajov, tazko sa ti da odpovedat.
foriso Ved hore som písal že dlhý krátky...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Týždenný fond pracovného času je náležitosťou pracovnej zmluvy, ktorá môže byť zmenená len obojstranne podpísaným dodatkom alebo Dohodou o zmene pracovnej zmluvy.
    foriso To chápem, že môže byť zmenená len obojstranným podpisom, skôr sa mi jedná o to ako postupovať ak s tým zamestnanec nesúhlasí (tiež mi je jasné že podpísať takúto zmluvu nemusí len potom zrejme bude nasledovať výpoveď)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.