Zavrieť

Porady

Preplatenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru

Zamestnanec dal výpoveď 22.2.2016, výpovedná lehota začne plynúť od 1.3.2016 do 30.4.2016. Zamestnanec je od 23.2.2016 na PN a nevráti sa už. Ostala mu dovolenka za rok 2015 20 dní a pomerná časť za rok 2016. Zamestnávateľ musí preplatiť zamestnancovi dovolenku v mesiaci apríl počas pn zamestnanca, alebo až po skončení prac. pomeru v mesiaci máj.
veronikasad ty už teraz vieš, že zamestnanec bude 30.4. stále PN ?
dalesi Zamestnanec to oznámil, že do skončenia výpovednej doby už nenastúpi do práce a bude pn.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak výpoveď dáva zamestnanec, pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby, aj keď PN stále trvá.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AK si nebude môcť vyčerpať dovolenku do skončenia PP, zamestnáv. mu ju musí zo zákona preplatiť pri skončení PP.

    Preplatenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.