Zavrieť

Porady

Prijaté stravné lístky a zamestnanci

szčo má predajňu potravín, v ktorej akceptuje stravné lístky.
Môže tieto stravné lístky použiť pre zam-cov, aby nemusel kupovať nové?
Stačil by len nejaký interný doklad o prevzatí týchto lístkov?
Ako sa to dostane do výdavkov?
Ak by sa dohodli, že zam-teľ bude prispievať 3,15 € lístkom, ale aby sa neriešilo zam-covi cez výplatu úhrada zvyšku za SL, tak by mu zam-teľ dal len 3,15*55%*počet dní toľko hodnota SL
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    celé zle... prijaté stravné lístky za platbu sa ťažko dá dať k náhrade ZCom, no v tom nemám skúsenosť, tak neradím... avšak ZCom podľa zákonníka práce ste povinný zabezpečiť hlavné teplé jedlo. ak to neviete, môžete poskytovať stravné lístky v NOMINÁLNEJ HODNOTE najmenej 3,15 Eur. žiadne preplatenie. ZĽ musí prispievať minimálne sumou 1,73 Eur, maximálne 2,31 do svojich výdavkov. zvyšok sa môže rozdeliť na príspevok zo sociálneho fondu (bárs aj celá zvyšná časť) a doplatok zamestancov. Ak to nechcete dávať cez výplaty, sumu ZCov sa môže zaplatiť aj do pokladne. .. a že pozdravujem účtovníčku
    nikula Ak by zam-teľ postupoval tak, že si vypočíta aký má nárok zam-nec (3,15*55%*počet dní)a takú hodnotu by dal z prijatých SL.... viedla by sa len evidencia, ale neriešili by sa náklady ani žiadne preplatenie zam-com
    Môže byť aj takto?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Môžete dať zamestnancom finančný príspevok na stravovanie v sume 3,15*55%, ale pokial ho zamestnanci nedostanú zo zdravotných dôvodov, je predmetom odvodov aj daní. Teda v konečnom dôsledku na tom "prerobí" zamestnanec aj zamestnávatel.

    karakul je offline (nepripojený) karakul

    karakul
    ... zatiaľ s takouto možnosťou opakovaného použitia SL som sa nestretol, ale prečo nie ? viď : http://ekonomika.sme.sk/c/6734356/ga...o-legalne.html

    Samozrejme, že emitenti SL sú proti, znižuje im to horibilné zisky...
    Ak to však zákon zákon nezakazuje a netrestá, tak prečo nie... keď ich možno viackrát otočiť na vstupe, tak prečo nie na výstupe?

    ... a dalo by sa i účtovné ošetriť, aby to sedelo.

    doplnenie: nemyslel som tým špekuláciu zníženia hodnoty SL na úroveň 55%
    Naposledy upravil karakul : 02.03.16 at 13:14
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    veronikasad Hodnota SL nesmie byť nižšia ako 75 % ceny stravného pri PC. Ako to chceš účtovne ošetriť ak namiesto 3,15€/deň SL len v hodnote 1,74€/deň ?
    karakul ja som vyjadril k opätovnému použitiu prijatých stravných lístkov, nie k špekulatívnemu spôsobu ich pridelovania - lebo ten špekulatívny spôsob by potom mohli uplatniť aj u SL nakupených priamo u emitenta SL.
    nikula chceli sme to len nejak tak urobiť, aby zam-com išla priamo hodnota v SL a nemuseli by preplácať zvyšok...

    ok, tak ako by sa to účtovne dalo poriešiť, ak by sa znovu použili prijaté SL a dali by sme hodnotu 3,15?
      zbaliť

    Prijaté stravné lístky a zamestnanci

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.