Dobrý deň,
prosím o radu, názor.. Zamestnanec má v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce - sídlo spoločnosti a pravidelné pracovisko - trvalé bydlisko. Má nárok na cestovné náhrady, ak ide z domu (t. j. z trvalého bydliska) do sídla spoločnosti (t. j. do miesta výkonu práce)?
Veľmi pekne ďakujem za každý názor!
Naposledy upravil Emik27 : 07.03.16 at 20:44