Zavrieť

Porady

Nárok_cestovné náhrady

Dobrý deň,
prosím o radu, názor.. Zamestnanec má v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce - sídlo spoločnosti a pravidelné pracovisko - trvalé bydlisko. Má nárok na cestovné náhrady, ak ide z domu (t. j. z trvalého bydliska) do sídla spoločnosti (t. j. do miesta výkonu práce)?

Veľmi pekne ďakujem za každý názor!
Naposledy upravil Emik27 : 07.03.16 at 20:44
7 komentárov     zbaliť
veronikasad pracuje "z domu" ? Ako často dochádza do sídla spoločnosti ?
Emik27 Zamestnanec chodí veľmi často na stavby, preto sme mu dali pravidelné pracovisko - trvalé bydlisko. Do sídla spoločnosti chodí podľa potreby (niekedy je to aj každý deň)...
veronikasad To ti pri kontrole (ani z Inšpektorátu práce) neprejde
Emik27 Prečo?
veronikasad Pokial nepracuje doma, pravidelným pracoviskom nemôže byť trvalé bytlisko ...
Emik27 Vychádzali sme z tohto: So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno ako pravidelné pracovisko dohodnúť aj miesto pobytu – prechodný pobyt alebo trvalý pobyt.
Emik27 V stavebníctve je to dosť často využívané...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Nárok_cestovné náhrady

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.