Ahojte, potrebujem radu ohľadne pracovnej zmluvy na dobu určitú a tehotenstve.
Moja situácia je takáto: zmluva na dobu určitú mi končí 31.10. 2016. Ak budem tehotná, tak mi zmluvu nepredĺžia. Budem v ochrannej lehote 8 mesiacov, takže nárok na materskú by som mala mať ( mám požadovaných 270 dní nemocenského poistenia).
Moja otázka teda je: "Ak by som nastupovala na materskú až v marci, čo dovtedy? Mala by som nárok na dávku v nezamestnanosti? (pracujem od júna 2013 bez prerušenia - žiadna PN, ani nič iné). Ako sa postupuje? " Vopred veľmi pekne Ďakujem za odpovede.